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Cette formation
doit vous permettre :
-
- la mise en
oeuvre du collectif au sein d'une section syndicale d'entreprise
avec à l'appui des cas concrets de la vie des salariés
dans l'entreprise ;
- de bâtir
les revendications de section selon les valeurs et les pratiques
dans l'entreprise ;
- de comprendre
le rôle des différentes institutions (DP, CE et CHSCT)
et des différents acteurs syndicaux (élus, DS, RS,
adhérents) pour construire une stratégie de section
;
- d'apprendre
à tirer le meilleur parti des institutions pour faire avancer
les revendications élaborées et validées
par le conseil de section ;
- de mieux
connaître l'histoire du syndicalisme, en Grande-Bretagne
et en France, pour mieux appréhender les spécificités
du "syndicalisme à la française"
;
- d'aborder
l'histoire des différentes centrales syndicales françaises
pour mieux connaître ou reconnaître les motivations
et les enjeux des uns et des autres lors des négociations
;
- de voir l'organisation
des différents niveaux de structures de la CFDT, pour bien
comprendre le cheminement de la représentation au sein
de l'organisation et le fonctionnement du syndicalisme d'adhérents
;
- d'organiser
la défense individuelle d'un salarié ;
- de connaître
les bases des différents modes de communication avec les
salariés.
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